一、時(shí)間短，流動(dòng)性強(qiáng)

一般大多都是一些大學(xué)生，在暑期去初步踏入社會(huì)，了解社會(huì)，順帶掙一些零花錢，因此，暑期工面對的人群大多都是學(xué)生黨，而且這類學(xué)生黨，又因?yàn)橛行┤擞袀€(gè)性，堅(jiān)持不下來，并且只在這邊做一兩個(gè)月，有些甚至三個(gè)星期都堅(jiān)持不了的，所以一些商家在挑剔，基本上不要這種短期的暑期工，畢竟商家培訓(xùn)人也是需要成本的，現(xiàn)在的社會(huì)做服務(wù)行業(yè)都要求禮貌待客，穿著得體，統(tǒng)一服裝，甚至有一些商家要求，服務(wù)員必須，熟記家里菜單，還必須每天推銷一些特色菜。商家花這么大把時(shí)間和精力培訓(xùn)了你結(jié)果你上崗了兩個(gè)星期就辭職了，這是很劃不來的，所以這是暑期工難找的第一點(diǎn)。

二、應(yīng)聘者的自身原因

現(xiàn)在的90后幾乎都是獨(dú)生子女，從小都是嬌生慣養(yǎng)的，步入社會(huì)尋找暑期工，最后發(fā)現(xiàn)有些餐飲行業(yè)的丑惡嘴臉，還會(huì)發(fā)現(xiàn)，做服務(wù)員要唉聲受氣，對于這幫血?dú)夥絼偟哪贻p人，很容易說走就走，哪怕你受得了這些，可是每天要站八個(gè)多小時(shí)，對于那些嬌生慣養(yǎng)的學(xué)生們，也受不了這苦，之前上高中時(shí)候被當(dāng)成皇帝一樣的伺候，上大學(xué)的時(shí)候像鳥一樣在空中自由翱翔，可是做了暑期工被加上了很多的約束，不習(xí)慣，也受不了，這也是暑期工難找的另一個(gè)原因。

三、商家不想招臨時(shí)員工

部分服務(wù)行業(yè)是需要暑期工的，但是大多行業(yè)都需要那一些穩(wěn)定的，長期的工作人員，并不是想要這種流動(dòng)性較強(qiáng)的暑期工。因此暑期工比較難找。

四、市場競爭

暑期來臨時(shí)，所有高校都放了假，會(huì)有一大批學(xué)子們涌入市場，都想要在暑期掙一些零花錢，所以商家并不缺少應(yīng)聘者，這就好比一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，有人占了這個(gè)坑，那你想代替他，那就很難了了，因此，這也是暑期工難找到一個(gè)原因。

五、實(shí)體店競爭壓力大

誰在網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，網(wǎng)購的火爆，導(dǎo)致實(shí)體店生意并不好做做，很多店鋪都在裁員，自己本來員工就已經(jīng)富余，更不要談?wù)f是暑期工了，這一點(diǎn)也是暑期工難找的一大原因。