當(dāng)保安有出息嗎?這個(gè)得看年齡,如果你正處于奮斗拼搏的年齡,為什么要選擇如此安逸的工作做保安呢?如果你是四五十歲的男人,找不到工作,卻要養(yǎng)家糊口,保安是最好的選擇。當(dāng)保安沒(méi)什么好丟人的,每一份工作都是值得人去尊敬的。

有沒(méi)有出息,這個(gè)問(wèn)題問(wèn)的有點(diǎn)太簡(jiǎn)單,同一個(gè)職業(yè),從不同角度看,有很多看待方式。例子如下:
1、從職業(yè)發(fā)展角度,大多數(shù)物業(yè)的保安,晉升空間有限,轉(zhuǎn)型有一定限制,保安隊(duì)長(zhǎng)在向上就靠關(guān)系了;
2、從世俗金錢角度看,我們小區(qū)有個(gè)保安大叔,自己就在小區(qū)住,是拆遷房過(guò)去的,小區(qū)有三套房,給的拆遷款不知道多少,光說(shuō)這三套房,沒(méi)有貸款,就比全小區(qū)80%以上的人資產(chǎn)豐厚了吧。工作雖然算不上高大上,那是對(duì)方職業(yè)的選擇,也許為了舒服,為了離家近,為了不費(fèi)腦,為了不在家待著。
3、從消費(fèi)者和服務(wù)者來(lái)看,每個(gè)人即是消費(fèi)者,也是服務(wù)者!你進(jìn)門的時(shí)候,他是你的服務(wù)者,需要對(duì)你提供一定的服務(wù),力爭(zhēng)服務(wù)到位??伤撓卤0卜?,去你店里消費(fèi),去你公司消費(fèi),你照樣對(duì)人家得點(diǎn)頭哈腰。所以,有沒(méi)有出息,問(wèn)的有點(diǎn)簡(jiǎn)單。

通常情況下,保安面對(duì)的是一個(gè)工廠、一個(gè)企業(yè),或者一個(gè)小區(qū),更多的是門衛(wèi)。但是保安與門衛(wèi)還有差別:機(jī)關(guān)行政事業(yè)單位都有門衛(wèi),而不會(huì)有保安。所以,保安的級(jí)別與待遇較門衛(wèi)還要差。
保安的職責(zé)是維護(hù)一個(gè)集體的安全秩序和財(cái)產(chǎn)保護(hù),責(zé)任重大而沒(méi)有任何權(quán)利。它和警察有著本質(zhì)的區(qū)別,在單位內(nèi)部是保安,出了單位就什么都不是了;警察是保一方平安和維護(hù)整個(gè)社會(huì)的和平與穩(wěn)定,手中有國(guó)家和人民賦予的權(quán)利。
所以,保安的職責(zé)范圍決定了其職業(yè)沒(méi)有發(fā)展前途,特別是小區(qū)的保安,一天到晚在小區(qū)里無(wú)事晃悠,雖盡到了自己的職責(zé),實(shí)際上是混天過(guò)日吧。尤其是年輕人,最好還是不要做保安的好,不如趁著自己年輕,去社會(huì)上闖蕩一番,發(fā)展自己的事業(yè),豈不更有前景?

保安有幾低:社會(huì)地位低、工資低、整體素質(zhì)低。
保安和保潔經(jīng)常聯(lián)在一起,真的是難兄難妹,可見(jiàn)社會(huì)地位低下。
保安隊(duì)伍魚(yú)龍混雜,良莠不齊,社會(huì)流子、兩勞人員比比皆是。
保安的門檻也低,曾有的人是白天開(kāi)摩的,晚上干保安,摩的是主業(yè),保安是副業(yè)。但盡管如此,也不能對(duì)保安隊(duì)伍全盤(pán)否定,一棍打死一船人。
大多數(shù)保安是些農(nóng)村出來(lái)的,或是城市下崗工人,年紀(jì)大了,其他地方找不到工作,因?yàn)楦鞣N原因進(jìn)了保安隊(duì)伍,但人卻是老老實(shí)實(shí),本本份份,對(duì)工作可說(shuō)是兢兢業(yè)業(yè),恪盡職守,在普通的崗位上默默無(wú)聞地盡職盡責(zé)。人都有老的時(shí)候,不要因?yàn)閯e人的工種而不尊重他人的勞動(dòng)。還是那句話:尊重每一個(gè)勞動(dòng)者,尊重他人也是尊重自己。

辭職了再回去合適嗎 辭職了想再回去上班怎么開(kāi)口
據(jù)說(shuō),情侶們分手后有80%的人會(huì)選擇復(fù)合,但是這80%里面,只有20%的人真正走向了婚姻。職場(chǎng)亦是如此。當(dāng)我們辭職后,有人經(jīng)過(guò)再三猶豫,又回到了原來(lái)的單位。結(jié)果,絕大部分人又選擇了離開(kāi),原因都沒(méi)變:以前嫌待遇低,后來(lái)還是嫌待遇低,以前嫌棄工作時(shí)間長(zhǎng),后面還是嫌棄工作時(shí)間長(zhǎng)。(783)人閱讀時(shí)間:2026-03-04
為什么有人辭職很突然 員工準(zhǔn)備辭職的表現(xiàn)有哪些
一個(gè)員工在離職前,一定會(huì)有某種心理變化,而這種心理變化多多少少會(huì)表現(xiàn)在行為上。員工的離職又分為兩種,一種是已經(jīng)找好下家、拿到offer而辭職的員工,另一種是直接辭職再尋找工作機(jī)會(huì)的員工。在這兩種情況下辭職的員工在行為表現(xiàn)上略有不同。(508)人閱讀時(shí)間:2026-03-04
和女上司出差需要注意什么 女上司撩我應(yīng)該怎么辦
一提到女上司,很多人就會(huì)想到曖昧,想到性。因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)中的確存在此類現(xiàn)象,作為男性,在和女上司相處的過(guò)程中,千萬(wàn)要把握度,尤其是在一起出差的日子里。下面,讓小編來(lái)教教大家和女上司出差需要注意什么吧!(49)人閱讀時(shí)間:2026-03-04
職場(chǎng)小白在職場(chǎng)中如何晉升 新人職場(chǎng)生存法則大全
對(duì)于職場(chǎng)小白來(lái)說(shuō),最先考慮的不是升職,而是如何不出錯(cuò),讓同事接納你,讓老板滿意你,畢竟,剛進(jìn)入一個(gè)新公司,表現(xiàn)太出眾也不是什么好事,建議慢慢積累,從先不出錯(cuò)開(kāi)始,再到后面,你的老板會(huì)看到你的能力。(343)人閱讀時(shí)間:2026-03-04職場(chǎng)女性到底有多不容易 女生哪個(gè)年齡段不好找工作
對(duì)于女性來(lái)說(shuō),在職場(chǎng)上真的挺不容易的,首先不好找工作,面試的時(shí)候別人問(wèn)各種問(wèn)題,主要就是擔(dān)心你結(jié)婚生子,影響工作,其次在職場(chǎng)中沒(méi)有晉升空間,依舊是同樣的理由,覺(jué)得你是以家庭為重。所以說(shuō),職場(chǎng)女性真的很不容易。..2026-03-04為什么有人敢跟領(lǐng)導(dǎo)吵架 什么人敢跟領(lǐng)導(dǎo)吵架
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每月賺一萬(wàn)的工作有哪些 不怕苦不怕累什么工作可以月入過(guò)萬(wàn)

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