近日，有調(diào)查發(fā)現(xiàn)，留學(xué)歸來(lái)的“海歸”的薪水竟與普通大學(xué)生差不多。也就是說(shuō)花費(fèi)了幾十萬(wàn)去外國(guó)讀書卻毫無(wú)投資回報(bào)。這讓許多人懷疑花錢送孩子出去讀書到底值不值得。而我認(rèn)為，其實(shí)留學(xué)還是有好處的。

對(duì)于學(xué)生本身來(lái)說(shuō)，留學(xué)其實(shí)有很多好處。第一是他們到了一個(gè)全新的環(huán)境，他們能學(xué)習(xí)到當(dāng)?shù)氐奈幕?、風(fēng)俗和語(yǔ)言，這些是錢買不到的。而且，到了外國(guó)，學(xué)生也能開闊自己的視野，看到自己沒有看到過(guò)的東西。之前我在書上看到一句話：“你不到外面走走，都不知道世界有多大。”這就說(shuō)到了留學(xué)的第二個(gè)好處了。離開了自己的國(guó)家，就相當(dāng)于離開了自己的舒適區(qū)，在異國(guó)他鄉(xiāng)，面對(duì)語(yǔ)言不同，膚色不同的人們，學(xué)生們被迫去和各種陌生人打交道，不僅能夠鍛煉自身的自理能力，也能大大提高自己的社交能力。對(duì)于聘用“海歸”的公司來(lái)說(shuō)，他們能夠獲取相當(dāng)于多方面的人才。特別是外國(guó)企業(yè)，他們需要長(zhǎng)期與外國(guó)人打交道，而如果這時(shí)公司里恰好有在客戶的國(guó)家留學(xué)過(guò)的職員，那么交流起來(lái)就更容易了，不僅僅是語(yǔ)言相通，而且對(duì)于對(duì)方國(guó)家的文化也有了解，避免了因文化差異而造成的尷尬局面。

而對(duì)于社會(huì)來(lái)說(shuō)，“海歸”回國(guó)后能夠帶來(lái)很多外國(guó)的先進(jìn)理念及技術(shù)，為社會(huì)造福。著名的鐵路工程師詹天佑是“海歸”，鄧小平也是留學(xué)生，還有魯迅等名人也是留學(xué)生，他們?cè)趪?guó)外留學(xué)，回國(guó)后把先進(jìn)技術(shù)、理念也帶回國(guó)。正是因?yàn)樗麄儼淹鈬?guó)的精華帶回國(guó)，才把我們的社會(huì)建設(shè)得越來(lái)越強(qiáng)大。現(xiàn)在，國(guó)內(nèi)也對(duì)一些對(duì)于從國(guó)外回來(lái)的高新科技人才有特別的照顧，所以國(guó)家是支持學(xué)生去國(guó)外留學(xué)后把新科技帶回國(guó)的。

我家里也有個(gè)“海歸”親戚，從外國(guó)回來(lái)后就在本地的外企找了份工作。在公司里，他很努力，也覺得很開心，感覺找到了一份適合自己的工作，現(xiàn)在在公司里也升職加薪了。所以，我覺得薪水的多少，與留不留學(xué)無(wú)關(guān)。留學(xué)也不存在值不值得。去國(guó)外留學(xué)，是自我增值，能夠?qū)W到更多的東西。而“海歸”薪水低，我覺得并不影響出國(guó)留學(xué)的價(jià)值，留學(xué)的價(jià)值并不能用薪水來(lái)衡量。

雖然留學(xué)有很多好處，但也并不是非留學(xué)不可。出國(guó)讀大學(xué)，不是崇洋媚外，而是學(xué)習(xí)國(guó)外的精華，取長(zhǎng)補(bǔ)短。如果實(shí)在不適合，也不要勉強(qiáng)去留學(xué)，就在中國(guó)的高校，我們也能夠?qū)W到許多東西。最后，我認(rèn)為，留學(xué)還是很有用的，我們不能因?yàn)樾剿投X得留學(xué)不值得，至少留學(xué)生是真真切切地學(xué)到了知識(shí)。

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